江文:干部培训“点单式”教学值得倡导

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2018-10-30

  年轻干部是事业最急需的骨干,是县委高度关注的对象,大家要珍惜培训机遇,端正学习动机,潜心静气思考,力求全面提升,时刻准备接受挑战。 这是犍为县首届年轻干部培训班开班仪式上,县委常委、组织部长蒋勤勇勉励青年干部的话,为期四个月的年轻干部培训就此拉开。 (7月25日新华网四川频道)  为增强学习实效,犍为县首届年轻干部培训班在培训上打破教师为主体,课程设置上改变菜单式教学模式,学员想学什么由自己点单,把要我学转变为我要学。

县域经济发展、基层工作方法、十八大精神解读、党风廉政建设、领导演讲艺术等内容受邀上了课堂。 笔者认为,对年轻干部培训注意个体特点,满足个体需要,进行点单式教学值得大力倡导。

  大家都知道,传统的班级制干部培训,由于都是菜单式教学,过于强调整齐划一和集体统一,过于标准化、同步化、集体化,不能很好适应干部的个别差异,不易发挥干部的全部潜力,不利于培养干部的志趣、特长和发挥他们的个性才能。 更难以兼顾不同水平、不同特点、不同地域的干部的多种类多层次需求。 这样一锅煮的教学方式已经越来越不适应社会的发展,不适应年轻干部的成长需要。   在这样的情况下,犍为县首届年轻干部培训班就大胆创新,大胆求变,在课程设置上改菜单式教学模式为点单式教学,尊重学生的个体差异,这是很有必要的事。

比如来自基层第一线的年轻干部,他们熟悉基层,他们渴望对整个县情和县域未来规划进行了解,开阔自己的视野,而来自机关事业单位的干部,就恰恰相反,由于他们长期在机关工作,所以他们对基层不够了解,他们希望增加对基层工作方式方法的学习。

这样看来,对年轻干部进行菜单式的培训,对他们实行欠缺什么,就补什么,就学什么,对他们的进步是很有必要的。   年轻干部的成长重要性世人皆知,不用多说,年轻干部的培训对他们成长的重要性毋容置疑,因此改革培训方式,对他们进行点单式教学,补齐他们的短板,值得大力倡导。